SMETA最佳行為準則包括內(nèi)容以下四個方面：

　　1、勞工標準

　　禁止強迫勞動

　　尊重結社自由和集體談判權力

　　禁止使用童工和未成年工

　　支付最低生活工資

　　正規(guī)的雇傭關系

　　禁止歧視

　　禁止虐待或體罰或辱罵員工

　　不能超過工作時間

　　2、環(huán)境 (自愿性)

　　3、健康與安全

　　健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境

　　4、商業(yè)信譽 (自愿性)

　　環(huán)境和商業(yè)信譽作為企業(yè)社會責任內(nèi)涵的組成部分已成為全球各界日益關注的重點。應SEDEX會員的要求，SMETA增加了環(huán)境和商業(yè)信譽的內(nèi)容，作為原審核內(nèi)容的補充?？蛻艨筛鶕?jù)需要，自愿選擇是否增加這兩部分內(nèi)容。