WRAP正在重新審視其社會(huì)責(zé)任認(rèn)證政策，將透明度定為核心事項(xiàng)。作為全球領(lǐng)先的驗(yàn)廠咨詢公司，上海超網(wǎng)企業(yè)管理咨詢有限公司也將及時(shí)向客戶發(fā)布最新的標(biāo)準(zhǔn)更新、認(rèn)證要求等最新資訊。作為其12項(xiàng)原則修訂的一部分，從2016年1月1日起， WRAP改變其認(rèn)證準(zhǔn)則，即使工廠還未完全達(dá)到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)對(duì)工時(shí)的要求，也會(huì)允許工廠在符合一些條件之下達(dá)標(biāo)。這些條件包括：

　　1. 工時(shí)記錄要完全透明;

　　2. 確保所有加班都是工人自愿的，而且要在保障了安全和健康的條件之下;

　　3. 所有員工的薪酬必須完全符合WRAP有關(guān)薪酬和福利的原則;

　　4. 在之后的每次審核中均需顯示較之前的審核進(jìn)步， 并正朝著符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的工時(shí)要求續(xù)步改善。