什么叫做沃爾瑪供應(yīng)商發(fā)展項(xiàng)目？即是Supplier Development

  Process簡(jiǎn)稱(chēng)為“SDP”項(xiàng)目。

  SDP項(xiàng)目即是工廠ES社會(huì)責(zé)任直接由貿(mào)易商進(jìn)行監(jiān)督，如果貿(mào)易商及工廠能夠順利通過(guò)SDP項(xiàng)目考核，在兩年內(nèi)工廠ES社會(huì)責(zé)任不需要第三方審核，直接由貿(mào)易商每三個(gè)月（3個(gè)月）對(duì)工廠進(jìn)行一次SDP項(xiàng)目監(jiān)察，監(jiān)察工廠SDP項(xiàng)目是否能夠正常運(yùn)作，報(bào)告直接交WALMART公司，然后每半年（6個(gè)月）對(duì)工廠進(jìn)行一次ES社會(huì)責(zé)任審核，報(bào)告直接交給WALMART公司存檔。

  SDP項(xiàng)目詳細(xì)包括以下九大塊內(nèi)容：

  一、招聘、挑選、雇傭管理：1.制定招聘計(jì)劃；2.招聘渠道；3.招聘要求及注意事項(xiàng)；4.年齡及身份的確定；5.面試過(guò)程；6.員工挑選；7.入職手續(xù)辦理；8.崗位安排；9.旺季/緊急情況/大訂單招聘方案。

  二、安全、健康管理（EHS）：1.EHS委員會(huì)；2.管理制度；3.員工培訓(xùn)。

  三、培訓(xùn)和發(fā)展管理：1.培訓(xùn)類(lèi)型；2.培訓(xùn)需求分析；3.培訓(xùn)計(jì)劃；4.實(shí)施培訓(xùn)；5.培訓(xùn)效果評(píng)估及改善措施；6.培訓(xùn)KPI；7.培訓(xùn)種類(lèi)/魚(yú)骨分析圖；8.個(gè)人發(fā)展。

  四、溝通與反饋：1.員工投訴及合理化建議管理程序；2.溝通渠道；3.員工代表；4.員工投訴舉例；5.投訴及合理化建議解決率及改善分析；6.員工滿(mǎn)意度調(diào)查。

  五、工作時(shí)間管理：1.工時(shí)管理制度；2.工時(shí)監(jiān)管；3.生產(chǎn)計(jì)劃管理程序；4.產(chǎn)能及生產(chǎn)計(jì)劃表；5.緊急訂單及大訂單處理規(guī)范；6.優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率舉例；

  六、環(huán)保（EM）：1.危廢回收；2.化學(xué)品崗位職業(yè)健康體檢；3.環(huán)評(píng)、批復(fù)及驗(yàn)收意見(jiàn)；4.環(huán)保管理方案。

  七、績(jī)效管理：1.KPI指標(biāo)舉例；2.績(jī)效考核規(guī)定及舉例；3.績(jī)效考核與獎(jiǎng)金晉升掛鉤實(shí)例。

  八、薪酬與福利：1.工資管理制度；2.工資結(jié)構(gòu)；3.工資制定標(biāo)準(zhǔn)；4.工資支付；5.工人如何了解工資計(jì)算方法；6.工廠主要福利。

  九、獎(jiǎng)懲管理：1.獎(jiǎng)懲管理制度；2.如何讓員工充分了解；3.獎(jiǎng)懲舉例及改善分析措施；