步驟一：調(diào)查

　　盡可能了解并吃透新標準，尤其是新標準可能修改哪些內(nèi)容以及有關(guān)這兩個標準修訂的關(guān)鍵日期。

　　步驟二：選擇

　　選擇一家積極參與或時刻關(guān)注這兩個標準修訂和制定的認證機構(gòu)，他們的洞察力和專業(yè)知識將幫助您組織成功實現(xiàn)新舊版本過渡。

　　步驟三：培訓

　　培訓您的員工，包含您的內(nèi)審團隊，以及負責管理體系制定、實施和維護的人員。

　　步驟四：積極參與

　　請最高管理層參與到培訓中來，使他們充分了解這將如何影響他們的職責，并了解修訂后標準的潛在價值。

　　步驟五：學習

　　國際標準草案（DIS版）和國際標準最終草案（FDIS版）出臺后，盡可能購買并學習，確保組織內(nèi)員工獲得相關(guān)文件。

　　步驟六：計劃

　　讓獨立的認證機構(gòu)為您進行一次徹底的差距分析，幫助您企業(yè)了解哪些事項必須完成。

　　步驟七：過渡（轉(zhuǎn)版）

　　新標準出臺后，應(yīng)盡快購買并按新標準要求實施，率先引領(lǐng)行業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)版。

　　步驟八：對外溝通

　　相關(guān)方將欣賞您致力于實現(xiàn)高效、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)運作，新客戶也將欣賞您對版本過渡的快速反應(yīng)能力。