OCS認(rèn)證驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。
工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻淖畹凸べY。
工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。
不存在任何明顯的工資歧視的性別,種族,宗教,等等。
不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。
加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的,或至少,一般每小時(shí)工資。
工資存根包括:總工作時(shí)間(包括定期和加班費(fèi)),總補(bǔ)償,總固定收益率,總收入總額支付計(jì)件,員工最低工資,加班工資,扣除的性質(zhì)和數(shù)量,與網(wǎng)上支付。
工資登記或記錄包括:姓名和號(hào)碼每個(gè)工人,工資總額,扣除款項(xiàng),支付,網(wǎng),和付款日期。
工資支付的適用期正確計(jì)算。
所有適用的正確計(jì)算和扣除款項(xiàng)。
所有相關(guān)的利益提供。
員工不粘結(jié)或契約。
美國(guó)非營(yíng)利組織TextileExchange推出新的有機(jī)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)——有機(jī)含量標(biāo)準(zhǔn)(TheOrganicContentStandard),簡(jiǎn)稱OCS。該標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)跟蹤有機(jī)原材料的種植從而監(jiān)管整個(gè)有機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈。TextileExchange表示,OCS將取代現(xiàn)有的OE(OrganicExchange)混紡標(biāo)準(zhǔn)。此外,OCS將應(yīng)用于各種有機(jī)種植原料的驗(yàn)證,而不只限于有機(jī)棉。
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